Türkiye Kamu-Sen’den Memur ve Emekli Maaşlarına Ek Zam ve Refah Payı Çağrısı

Türkiye Kamu-Sen tarafından 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü kapsamında düzenlenen basın açıklamasında, kamu çalışanları ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıplara dikkat çekildi. Soğuk havaya rağmen çok sayıda kamu çalışanı ve basın mensubunun katıldığı açıklamada, maaşların enflasyon karşısında eridiği, alım gücünün ciddi biçimde düştüğü vurgulandı.

Açıklamada, 2025 yılı enflasyon oranının resmi verilere göre yüzde 30,89 olarak gerçekleştiği hatırlatılarak, memur maaş artışlarının yüzde 22,5 seviyesinde kaldığı belirtildi. Bu durumun maaşların enflasyon karşısında gerilemesine yol açtığı ifade edilirken, enflasyon farkının zam olmadığı, yalnızca kaybın telafisi niteliği taşıdığı vurgulandı.

“Maaşlar Enflasyona Yeniliyor”

Türkiye Kamu-Sen yetkilileri, son yıllarda maaş artışlarının sürekli olarak enflasyonun altında kaldığını, bunun da kamu çalışanları ve emekliler açısından kronik bir sorun haline geldiğini dile getirdi. Açıklamada, 2024 ve 2025 yıllarında yaşanan kayıplarla birlikte memur ve emekli maaşlarının ciddi oranda eridiği ifade edildi.

2026 yılı ilk maaşlarıyla birlikte memurların bordrolarında ortalama yüzde 22 civarında bir artış görüleceği belirtilirken, en düşük dereceli bekar bir memurun maaşının yaklaşık 58 bin 200 TL’ye, ortalama memur maaşının ise 64 bin 100 TL seviyesine çıkacağı aktarıldı. Ancak bu rakamların mevcut hayat şartları karşısında yetersiz kaldığı vurgulandı.

Açıklamada, memur maaşlarının yoksulluk sınırının, emekli maaşlarının ise açlık sınırının altında kaldığı belirtilerek, kamu çalışanlarının altı ay boyunca bu maaşlarla geçinmesinin beklenmesinin gerçekçi olmadığı ifade edildi.

“Emeklilik Sistemi Çökme Noktasında”

Basın açıklamasında, emeklilik sistemine yönelik eleştiriler de yer aldı. 2008 öncesi ve sonrası uygulamaların emekliler arasında büyük farklar oluşturduğu belirtilirken, ek ödemelerin emekli maaşına yansıtılmamasının görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağı kopardığı kaydedildi.

Özellikle ilave ek ödemenin emekliliğe yansıtılmamasının sistemi olumsuz etkilediği vurgulanırken, en düşük memur emeklisinin maaşının asgari ücretin altına düştüğü ifade edildi. Bu nedenle kamu çalışanlarının emekli olmak istemediği ve zorunlu olarak çalışmaya devam ettiği belirtildi.

Vergi ve Ücret Adaleti Vurgusu

Açıklamada, vergi politikalarının da kamu çalışanlarını zorladığına dikkat çekildi. Gelir vergisi dilimlerinin maaş artışlarının gerisinde kaldığı, dolaylı vergilerin ağırlıkta olduğu bir sistemin çalışanlar üzerindeki yükü artırdığı belirtildi. Türkiye Kamu-Sen, gelir vergisi oranının ücretliler için yüzde 15’te sabitlenmesi gerektiğini ifade etti.

Ayrıca kamuda aynı işi yapan ancak farklı statülere sahip çalışanlar arasında ciddi ücret farkları bulunduğu, bunun da çalışma barışını bozduğu vurgulandı. Yardımcı hizmetler sınıfı, idareciler, akademisyenler, öğretmenler ve teknik personelin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiği belirtildi.

“Ek Zam ve Refah Payı Şart”

Türkiye Kamu-Sen yetkilileri, memur ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıpların ek zam ve refah payı ile telafi edilmesi gerektiğini vurguladı. Enflasyon kadar zammın kabul edilemez olduğu belirtilerek, alım gücünü artıracak kalıcı düzenlemeler yapılması çağrısında bulunuldu.

Açıklamada ayrıca, güvencesiz istihdam modellerine karşı çıkıldığı, kamuda kadroya dayalı tek tip bir istihdam sistemi istendiği ifade edildi. İlave ek ödeme başta olmak üzere tüm ödemelerin emekli maaşına yansıtılması ve birinci dereceye gelen tüm memurlar için 3600 ek gösterge sözünün yerine getirilmesi talep edildi.

Basın açıklaması, kamu çalışanları ve emekliler için adil ücret, vergi adaleti ve güvenceli istihdam çağrısı ile sona erdi.